Morotai TeropongMalut.com – Akibat Tidak Menjaga Netralitas Di Pemilihan Kepala Daerah 27 November 2024 Pegawai Di Morotai Rame Rame Mendapatkan Hukuman Mutasi Besar Besaran ( Massal) Sabtu 5/3/25.
Netralitas Pegawai Merupakan Hal Terpenting Dalam Proses Pemilihan Kepala Daerah Sebab Pegawai Sebagai Abdi Negara Yang Mampu Menjaga Keseimbangan Dalam Menjalankan Tugas Dan Kewajiban Nya Secara Profesionalitas Menjadi Pemberi Pelayan Publik. Namun Pegawai Tidak Menjaga Netralitas sehinga Pegawai Nya Harus Di Beri Hukuman Mutasi Sebagai Proses Pembelajaran Fundamental .
Berikut Nama Nama Pegawai Yang Di Mutasi Dalam Daftar Lampiran Bupati Pulau Morotai Nomor :800.1.3.1/ 14/Kep -Kep /2025 Tertanggal 25 Maret 2025 Antara Lain
-Ajwin Tou S. IP Nip 196804242009061004 Pangkat Gol/ Ruang Penata Pemuda Tk. l lll/ B Jabatan Lama Pengadministrasi Perkantoran Pada Kantor Kecamatan Morotai Timur Pulau Morotai , Jabatan Baru Oprator Layanan Oprasional Pada SD Inpres Bere Bere Kecil Pulau Morotai
- Iwan Sibua S. Pd
- Muslim Siruang
- Muhammad Abdul Fitrah Hairun SH Dan Sejumlah Nama Pegawai Lain Nya.
Salinan Surat Keputusan ( SK) Pegawai Sebagaimana Yang Tersebar Di Media Sosial Baik Melalui Grup Whatsapp, Postingan Facebook Mendapat Beragam Tanggapan Ada Yang Mendukung Dengan Di Lakukan Nya Mutasi Pegawai Besar Besaran Sebagai Bentuk Apresiasi Langkah Bupati Agar Mutasi Menjadi Efek Jera Bagi Pegawai Tetapi Ada Sebagian Menyangkan Langkah Mutasi Justru Melahirkan Antipati Mutasi Di Sebabkan karena Perbedaan Pilihan Politik Di Pilkada 2024 .
Ketika Di Konfirmasi Salah Satu Pegawai Tidak Di Sebutkan Namanya Menjelaskan Bahwa Berani Berbeda Maka Berani Merima Risiko Apalgi Pegawai Itu Masalah Mutasi ( Pinda Tugas) Sudah Menjadi Hal Lumrah Namanya Pegawai kan Di Tempatkan Kapan Saja Di Mana Saja Harus Menjalankan Tugas Sebaik Baik Nya Ujarnya
Masalah Mutasi / Rotasi Dan Rolling Jabatan Pegawai Menjadi Sistem Birokrasi Indonesia Pengembangan Karier Dan Pengalamam Pegawai Supaya Dapat Meningkatkan Etos Kerja Demi Mewujudkan Motifasi Pencapaian Pengukuran Kinerja Pegawai. (TS)
